Co nás motivuje
Proč jsme tento program vytvořili a co nás pohání dál.
Začínalo to pozorováním
Všimli jsme si opakujícího se vzorce. Talentovaní lidé na začátku kariéry pracují pilně, učí se, snaží se. A přesto se jejich rozvoj zasekne na místě. Ne proto, že by nebyli dost dobří. Ale proto, že nemají přístup ke správným lidem, zpětné vazbě a pohledu zvenčí.
Kariérní postup v mnoha organizacích stále závisí na viditelnosti. Na tom, zda vás správný člověk ve správný čas zaregistruje. Tento model je neefektivní a nespravedlivý. Talent by neměl být závislý na štěstí.
Benego Rotana vznikl jako odpověď na tuto mezeru. Nabízíme systematický přístup k tomu, co dříve záviselo na náhodě.
Na čem stavíme
Viditelnost záměrná, ne náhodná
Věříme, že kariérní viditelnost by měla být výsledkem záměrné práce a správného směřování, nikoli šťastné shody okolností.
Rovný přístup k rozvoji
Mentoringový vztah by neměl být privilegiem. Snažíme se zpřístupnit kvalitní mentoring lidem, kteří ho potřebují, bez ohledu na to, zda mají správné konexe.
Konkrétnost nad obecností
Obecné rady jsou k ničemu. Naši mentoři pracují s konkrétními situacemi, konkrétními rozhodnutími a konkrétními kroky.
Oboustranná odpovědnost
Mentoring funguje, když obě strany berou svůj závazek vážně. Nastavujeme jasná očekávání pro mentory i mentees.
Mentoring není o tom, že vám někdo řekne, co máte dělat. Je o tom, že vám pomůže lépe vidět, co již víte, a posunout se tam, kde vaše vlastní zkušenost zatím nestačí.
Náš přístup k mentoringu
Mentoring, jak ho chápeme, není koučink, poradenství ani výuka. Je to vztah dvou profesionálů, ve kterém jeden sdílí zkušenosti a pohled, který druhý ještě nemá. Tento vztah vyžaduje čas, důvěru a ochotu být upřímný.
Naši mentoři jsou odborníci z různých oborů, kteří prošli prvními lety kariéry a mají co říct. Nejsou to celebrity ani slavní podnikatelé. Jsou to lidé, kteří rozumí tomu, jaké to je začínat, a chtějí pomoci dalším.
Program nastavuje strukturu, ale vztah si tvoří mentor a mentee sami. Naše role je propojit správné lidi a zajistit, aby spolupráce měla podmínky pro úspěch.
Začít spolupráci